Hoe het werkt
In het kort: Onderwijs Werving en Selectie Desk doet wat nodig is om een kwalitatieve match te maken. Dat begint met het in kaart brengen van de behoeftes van de schoolorganisatie. Vervolgens stellen we in samenwerking met de BAC een profiel en een wervende, toekomstgerichte vacature op. Deze sluit uiteraard aan bij de onderwijsvisie van de school. We begeleiden de BAC bij het afnemen van professionele interviews en creëren eenheid in kijken, handelen en besluiten.
Ook het plaatsen en verspreiden van de vacature nemen we je uit handen. We maken gebruik van een unieke mediamix en schakelen ons uitgebreide netwerk in. Daarbij zoeken we vooraf al pro-actief naar de juiste kandidaat. Vervolgens maken we indien gewenst een voorselectie, doen we een screening en nodigen we geschikte kandidaten uit voor een gesprek. Daarnaast is het uiteraard ook mogelijk om het maken van de voorselectie en het screenen van de kandidaten zelf te verzorgen.
Voordelen
Arjo de Groot
Samen waarde toevoegen aan het onderwijs? Neem contact op; dan nemen we samen de verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling van leerlingen en de wereld om ons heen!
Wat anderen van ons vinden
Onderwijs Interimdesk is een professionele partner in het onderwijs. Ik heb zowel als klant (inhuren van een interim IB’er en werving en selectie)en in opdracht van (interim directeur)met hen te maken. Duidelijk, transparant, deskundig en snelheid. Ook in de werving en selectie komen zij tot verassende resultaten.
De samenwerking met OID ervaar ik als erg kundig en prettig. Arjo is betrokken, open, professioneel en realistisch. Hij maakt echt waar wat hij toe zegt, zowel aan de opdrachtgever als aan mijzelf. Door de gedegen werving- en selectieprocedure zorgt OID voor de juiste persoon op de juiste plek.
Ik vind het heel fijn dat het een duidelijke keuze van Onderwijs Interim Desk is dat publiek geld zoveel mogelijk in het onderwijs moet blijven.
Arjo de Groot heeft ruim de tijd genomen om mij te leren kennen. Hij heeft geïnvesteerd in het in beeld brengen van mijn motivatie en capaciteiten. Hierdoor voelde ik mij serieus genomen en weet ik dat Arjo de intentie heeft om de best mogelijke match te maken tussen opdrachtgever en de interim. Het was mij duidelijk dat hij gedreven wordt door de missie van onderwijs, namelijk kwalitatief goed onderwijs voor elk kind.
